最新劳动合同法第38条规定内容(二十三篇)
劳动合同法第38条规定内容一地址:
职工(乙方):
身 份 证 号 码:
一、 双方在签订本合同时,应认真阅读本合同书。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写清楚;不需填写的空栏,请打上“/”。
四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定,也可在本合同第十二条中约定变更岗位的范围及条件。
五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经批准实行不定时、综合计算工时工作制的,应在第十二条中约定其具体内容。
六、本合同的未尽事宜,可在第十二条中列明,或另行签订补充协议;另行签订的补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行。
七、本合同书用钢笔填写,必须字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。
(甲方)与(乙方)双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规,经平等协商,订立本合同。
一、合同期限
(一)甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限:
1.有固定期限:从20__年02月01日起至20__年01月31日止。
2.无固定期限:从 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作为期限:从 年 月 日起至工作任务完成时止,并以完成工作任务为标志。
(二)双方同意本合同有效期的前/个月为试用期。
二、工作内容
乙方的工作岗位(地点、部门、职务): 。三、劳动报酬
(一)甲方根据本单位依法制定的工资分配制度,确定乙方的工资为5000元/月;乙方试用期工资为 元/月。
(二)甲方每月15日向乙方支付货币工资。
(三)货币工资包括了基本工资、加班费、提成、奖金、津贴、补贴。
四、社会保险
甲、乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方根据乙方的工作岗位需要,安排乙方相应的工作时间。
(二)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。
六、劳动纪律
甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方,乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
七、劳动合同的变
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