关于招聘会突发事件应急预案3篇
招聘会一般由政府管辖的人才机构和大学就业中心举办，主要服务于就业群体和雇主。 以下是为大家整理的关于关于招聘会突发事件应急预案的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 关于招聘会突发事件应急预案 为加强中国宁波人才市场现场招聘活动的安全工作，及时妥善处理各类紧急、突发事件，提高快速反应能力和协调水平，有效保障参会人员的生命及财产安全，维护正常秩序。按照“安全第一，预防为主”的原则，特制定安全应急预案。
一、成立安全保障工作小组（应急处理小组）
主要职责：
（1）决定应急预案的启动和终止。
（2）做好活动期间疫情防控工作。
（3）组织事故应急救援工作，确定现场指挥人员，采取相应的应对措施。
（4）负责应急队伍和资源的调动，安排开展相关的抢险排危或实施求救工作。
（5）向公安、消防、急救等应急部门报告，并保持密切联系。在消防、急救等部门人员到达单位后，配合开展应急救援工作。
（6）根据现场需要及时对人员进行疏散和安抚，并根据事件性质，及时向市人社局及有关部门和单位通报事故情况。
（7）负责或协助调查事故原因，并做好善后处理工作。
二、各类事故（事件）应急预案
（一）火灾应急预案
（1）一旦发生火灾，发现人员应立即切断起火点现场的电源（开关），并尽可能利用现有消防设备进行扑救，将火灾控制在初期阶段，避免火情的进一步蔓延，同时向应急处理小组报告。
（2）若火势大，使用现场消防设备又难以扑灭时，应立即向中心领导、应急处理小组报告，并及时拨打“119”电话报警求助。
（3）应急领导小组成员接到火灾报告后，当上级领导不在现场时，应立即启动火灾应急预案，对于现场无法控制火情，应立即联系“119”消防人员，并迅速赶往火灾现场投入灭火救人工作。
（4）发生火灾时，如有人员被火围困，要立即组织力量抢救，坚持救人第一的原则，及时拨打“120”求助抢救伤员。坚持救人与灭火同时进行，以灭火保证救人展开，通过灭火，从而更好地救人脱险。
（5）应急处理小组应当根据火场的具体情况，选择合适的疏散路线，迅速地组织人员撤离现场。
（6）为保证火灾扑救、疏散与抢救人员等工作有秩序地顺利地进行，必须在事故现场和周围设置警戒线，同时安排警卫人员（现场协警、辅警等）维护现场秩序，引导外部救援人员进入现场，为灭火工作创造有利条件。
（7）火灾扑灭后，要注意保护好现场，接受
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