最新纺织加工合同 纺织行业出现雇佣劳动关系(三篇)
纺织加工合同 纺织行业出现雇佣劳动关系一委托方：_____纺织器材厂(甲方)
承揽方：_____电镀厂(乙方)
1.加工的项目、产品名称、规格____数量____价格、交货期：
2.质量标准：乙方根据甲方提供图纸规定的技术要求和质量标准进行加工。在加工工艺过程及运输中甲方提供的加工件允许损坏千分之___，但损坏件必须归还甲方。
3.原料供应：加工用锌块由甲方供应。
4.交货方式：由乙方负责往返运输，运费由乙方自负。
5.质量验收方法：完成加工后由甲方按质量标准验收。
6.结算方式：通过银行托收。
7.违约责任：甲方委托乙方加工镀锌、淬火等，乙方应按规定日期完成;逾期由乙方负担甲方的经济损失，每天按加工产品总值千分之___交纳罚金。甲方未按规定的时间和数量交付乙方加工物品，因而造成乙方停工损失，应按实际损失赔偿。
甲方：______纺织器材厂 乙方：____电镀厂
法定代表人：(盖章) 法定代表人：(盖章)
地址：_______ 地址：_______
银行帐号：______ 银行帐号：_____
____年__月__日
纺织加工合同 纺织行业出现雇佣劳动关系二单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：风险提示：
企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：
一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过________年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。
二是，如果未签订劳动合同期限超出________年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 依据《劳动法》、《民法典》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、合同期限甲乙双方约定按下列方式确定劳动合同期限：有固定期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，期限为__________个月。风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《民法典》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、劳动合同期限三个月以上不满________年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限________年以上不满________年的，试用期
最新纺织加工合同 纺织行业出现雇佣劳动关系(三篇).docx
