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人事专员职位的职责.docx

格式DOCX   2页   下载0   2024-08-19   浏览16   收藏0   点赞0   评分-   5积分
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人事专员职位的职责 最新关于人事专员职位的职责 很多人听过人事专员职位,大家知道吗?人事专员主要负责管理各类人事资料,办理人事相关手续,协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作。下面是小编为大家整理的关于人事专员职位的职责是什么,希望能帮助到大家! 关于人事专员职位的职责精选篇1 1、员工入离职相关手续的办理; 2、每日异常考勤的跟进处理,月度考勤表整理、汇总与统计; 3、每月根据人员入离职情况进行社保及住房公积金新增、减员相关手续办理; 4、员工证的制作与登记发放; 5、本部门办公用品统一申领及发放; 6、协助就日常工作事项与有关部门的联络沟通; 7、公司通知通告的撰写及发送; 8、部门会议的组织、协调与记录,会后完成会议纪要并进行归档; 9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施; 10、完成领导交办的其它工作。 关于人事专员职位的职责精选篇2 1、负责人力资源相关制度建设、完善、监督执行、培训与服务; 2、负责招聘工作,人员配置规划与编制,员工招聘录用; 3、主导培训与开发:培训需求分析、年度培训计划制定与跟进实施,外部培训咨询与安排; 4、负责绩效考核沟通与落实、每月绩效考核核对与送审; 5、负责员工关系管理,开展员工关怀活动。 关于人事专员职位的职责精选篇3 1、人力资源相关基础工作:人员招聘,员工入离调转相关手续办理,相关流程跟进,员工日常考核事宜跟,社保公积金相关事宜,人力相关数据/资料收集整理分析,员工档案管理等; 2、协助上级完成公司人力资源相关制度政策的制定、执行和落地; 3、协助上级举办各类员工活动(团建、培训、生日会、茶话会、年会等); 4、协助上级完成部门各项工作目标; 5、领导交代的其他工作。 关于人事专员职位的职责精选篇4 1.负责公司员工录用、退工、转正转岗、调档、居住证及人才引进、劳动合同等手续办理,建立和维护员工信息和人事档案。 2.编制各类人事报表,提供人员信息的统计分析数据,保留存朽相关记录。 3.负责员工的考勤的监控和分析、薪资计算和发放以及社会保险基金的结算、缴纳、接纳、转移,并作适时分析和汇报。 4.组织实施员工业绩评估和领导者培养工作,提出相关建议和方案。分析员工优势和才干,记录和不断更新相关数据。 关于人事专员职位的职责精选篇5 1、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 2、负责员工入职、离职手续的办理以及与员工续签合同事宜; 3、负责考勤的核算; 4、负责制定、监督及执
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