公安局领导干部法律学习培训方案集合3篇
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【篇一】公安局领导干部法律学习培训方案 为进一步提高干部职工依法行政水平，增强依法行政意识，促进依法履职到位，服务经济建设，按照区局《关于开展法制工商建设年活动实施方案的通知》文件精神，结合本所实际，特制定20_年法律法规学习计划。
一、指导思想
按照《全面推进依法行政实施纲要》的要求，以“法制工商建设年”活动为契机，深入开展法制宣传教育培训，着力培养和提高干部职工履行岗位职责、依法行政和公共服务能力，促进全所干部执法水平再上新台阶。
二、学习培训内容
(一)认真学习《行政复议条例》、《新消费者权益保护法》、《公司法》、《无照经营查处办法》、《甘肃省合同监督管理条例》。特别是对《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》中对工商部门在食品等产品安全监督管理中的职责权限和具体处罚标准等所做的规定，对相关行业的精细监管有了更系统、更明确的标准，要认真学习并贯彻落实。
三、学习培训方法、方式
要立足所需进行实务学习，针对执法人员素质现状，从实际出发，缺什么学习什么，边执法边学习，以实务学习促素质提高。
(一)以案件质量季度评查和自查以及案件会审为载体进行实务培训学习。局党组及法制机构人员要与办案人员面对面交流办案中存在的问题和不足，对执法中存在的普遍性问题进行规范，并提出改进的建议和要求，使执法人员在接受检查中得到学习。
(二)突出重点开展分类学习。一是对全所干部，实施重要法律全员培训。积极开展新法律法规学习，通过业务培训、集中学习和自学相结合的方式，引导大家及时学习掌握新颁布法律法规规章的主要内容。二是对执法办案人员，主要是实施有重点的、有针对性的集中培训学习。
(三)实施形式多样现场学习。开展以“每月一法”、“案例点评”为主要内容的现场培训学习，引导大家结合自己所学的法律或遇到的执法难点，谈看法、谈体会，交流办案经验，借此强化执法人员学习法律、积累经验的自觉性。二是开展边执法边学习。遇到重大案件线索时，办案人员制定出调查提纲和注意事项。三是用督查指导方式进行面对面培训。通过调查研究等方式，检查了解基层执法机构执法办案进展情况、存在的问题、遇到的难题，并在督促检查中指导职工现场解决问题，分析摸排线索，解答疑难问题，指导规范办案。通过
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