摘要：目前，我国已全面实行劳动合同制度。法律规定，用工关系必须通过签订书面劳动合同来确定用人单位与劳动者的权利义务，对于劳动合同的解除应依法进行，在劳动合同解除后，双方亦要承担相应的法律后果。本文旨在对劳动合同解除这一应用性极强的法律制度进行比较全面的分析研究，就一些理论及实践中争议较多的问题提出了自己的看法。
笔者从劳动合同的解除的涵义辨析入手，对劳动合同解除的含义、劳动合同解除的法律特征、劳动合同解除的情形和劳动合同解除的程序相应内容进行了阐述，并在此基础上，参照《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款进行分析，就有分歧的观点和不法律条款提出自己的意见。
关键词： 劳动合同的解除 劳动合同
