文库 实用文档 经典范文

工作不足与改进之处范文(精选10篇).docx

格式DOCX   11页   下载0   2024-08-19   浏览15   收藏0   点赞0   评分-   免费文档
温馨提示:当前文档最多只能预览 5 页,若文档总页数超出了 5 页,请下载原文档以浏览全部内容。
工作不足与改进之处范文(精选10篇).docx 第1页
工作不足与改进之处范文(精选10篇).docx 第2页
工作不足与改进之处范文(精选10篇).docx 第3页
剩余6页未读, 下载浏览全部
工作不足与改进之处范文(精选10篇) Measure是一个发音为cuograve的汉语单词shī,它意味着针对特定情况所采取的治疗。 以下是为大家整理的关于工作不足与改进之处的文章10篇 ,欢迎品鉴! 第1篇: 工作不足与改进之处  (1)普遍重视不足。   部分部门党组织对基层社会结构面临的改革和调整认识不足,对新形势下开展社区党建工作的重视不足,没有把这项工作放在党建工作的重要位置,工作中没有具体措施和抓手。有些人有安排和部署,但在执行方面不够。   (2)任务不明确,工作方式方法不适应当前社区建设和管理的需要。   目前社区党建有哪些主要任务,从哪些方面抓住,一些社区党组织不清楚,或者找不到重点,抓住眉毛,社区党建工作效果不明显。此外,方式方法上也存在着一些问题,主要表此刻创新不够,切实有效的措施、载体和机制不多。     (三)社区党组织的自身建设比较薄弱。表现如下:   一是社区党支部难以发展党员。社区管理人员多为无业人员和社会青年,思想政治素质低,不愿加入党组织,真正发展社区党支部的党员后备人员少。此外,一些地方党支部的工作能力弱,党员发展工作难以有效开展。二是流动党员管理较弱。流动党员主要有以下几类   (一)外来工商的党员。这些人往往往往无法及时转移党组织关系,即使收到流动党员活动证动许可证,他们也不会联系社区党组织,也不会暴露党员的身份。     (2)迁居党员。这部分人转移到新居后,不想转移组织关系,或者把组织关系放在口袋里,成为口袋党员   (3)退休后二次就业的党员。这些人因涉嫌转移组织关系而经常不转移,主张回到原单位参加组织生活   (4)国企下岗职工中的党员。这部分人下岗回到街道社区,但很多人的组织关系还留在原企业党组织     (5)毕业后、就业前的大中专毕业生党员。 退伍兵党员。这部分人员中有的待分配时间长达一年,在“找工作”期间,多数不能及时递转组织关系,即使转移了组织关系,参加组织生活也比较困难,基本处于“无组织”状态;   (6)流动人才中的党员。这部分人员多为科技人才,流动性大,有的党员政治意识不强,长期脱离组织。   (四)工作机制还不健全。   目前,许多社区虽建立健全共驻共建工作机制,但驻社区单位党组织参与社区党建工作的广度和深度还不够,共建意识不强,支持、参与社区建设的热情不高。有不少单位对社区党建工作的职责不明确,没有建立层层负责和专人负责等职责制。   (五)社区党建工作缺乏创新和针对性。  
工作不足与改进之处范文(精选10篇).docx
下载提示

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。

2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。

3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

QQ
微信
扫一扫