文库 实用文档 经典范文

给领导不痛不痒建议10条范文(通用5篇).docx

格式DOCX   5页   下载0   2024-08-22   浏览32   收藏0   点赞0   评分-   5.00
给领导不痛不痒建议10条范文(通用5篇).docx 第1页
给领导不痛不痒建议10条范文(通用5篇).docx 第2页
给领导不痛不痒建议10条范文(通用5篇).docx 第3页
给领导不痛不痒建议10条范文(通用5篇) 建议,是个人或团体,对某件事情未来要如何的操作,提出的解决问题的办法。又指通常是在适当的时候指针对一个人或一件事的客观存在,提出自己合理的见解或意见,使其具备一定的改革和改良的条件,使其向着更加良好的、积极的方面去完善和发展,是有益处的。出处。以下是为大家整理的给领导不痛不痒建议10条范文(通用5篇),欢迎品鉴! 【篇1】给领导不痛不痒建议10条  1.落实理论学习制度还不够严格,对基层单位理论学习检查督导不够,建议强化理论学习刚性约束,加强对下属单位的检查督促,建立长效化制度化的理论学习机制。   2.对基层单位理论学习指导不够,使得基层单位在理论学习上'学得浅、学得散、学得乱“的问题比较突出,建议加强对基层单位理论学习的指导,增强理论学习的系统性和计划性。   3.抓理论学习的方式方法比较简单,对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象,建议改进理论学习的方式方法,加大考学促学力度,以增强感染力和实效性。   4.抓理论学习的载体较为单一,灵活性和吸引力不够,建议在创新载体上下功夫,灵活运用融媒体推送、研讨交流、互动分享等多种方式,以增强理论学习效果。   5.班子成员到基层为职工讲党课次数偏少,未能及时为一线职工释疑解惑,使得职工对单位的改革发展形势知之甚少,建议建立常态化的领导讲党课机制,带动和促进基层单位理论学习开展。   6.对学习成果转化重视不够,在用理论指导工作上仍需加强,一定程度上存在'学用脱节两张皮“现象,建议加大对理论学习成果转化的考核,切实解决好部分基层单位存在的'只求学过、不求学好“和'学归学、说归说、做归做“的问题。   7.对理论学习强调得多,但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施,存在时紧时松、时热时冷现象,建议从顶层设计上,对理论学习作出制度化安排,努力使党员干部养成自觉学习的习惯。   8.对***新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够,尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高,建议邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读,以加深党员干部的理解。   9.理论学习与业务工作深度融合不够,存在'大水漫灌“现象,尤其是对基层单位来说,针对性、靶向性不够强,建议在对基层单位的理论学习指导上,进一步突出精准性和实效性,真正使理论学习产生应有的效果。   10.督学考学验学的机制不健全,使得一些基层单位的理论学习存在形式化、表像化
给领导不痛不痒建议10条范文(通用5篇).docx
下载提示

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。

2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。

3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

QQ
微信
扫一扫