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2024个体销售劳动合同.docx

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2024个体销售劳动合同 20_个体销售劳动合同7篇 朋友们,在计算医疗期经济补偿时,“本单位工作年限”与“同一用人单位连续工作时间”为同一概念,也不应扣除劳动者此前依法享有的医疗期时间,你现在知道合同是怎么样子了吗?小编在这里给大家分享一些20_个体销售劳动合同,希望对大家能有所帮助。 20_个体销售劳动合同(精选篇1) 合同编号:  甲方(用人单位)全称: 法定代表人:     ,单位地址: 委托代理人:   ,本市(县、区)办公地址:  乙方(劳动者)姓名: 居民身份证号码: 户籍所在地:  省(自治区、市)  市  县(区)  乡(镇)  村(街) 本市(县、区)住址:  根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致订立本合同。 一、合同期限 第一条 本合同期限为(从下列a、b中选择): a.有固定期限的劳动合同。合同期自  年  月  日起,至  年  月  日止; b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。双方的具体约定为: 第二条 试用期约定为(从下列a、b中选择): a.无试用期; b.试用期自  年  月  日起,至  年  月  日止。 二、劳动岗位和工作内容 第三条 甲方安排乙方从事工种(岗位)。根据生产经营的需要,在乙方能够胜任的前提下,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。 三、劳动报酬 第四条 甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准,每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准): a.按月工资标准计算劳动报酬,每月工资为¥  元(人民币大写:    ); b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬,每工日工资为¥  元(人民币大写:       ); c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬,具体标准为: 第五条 甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡,交乙方保管,作为计算工资的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员,对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。 第六条 对于乙方非因本人原因而全天不能工作的,甲方按每天  ¥元(人民币大写:)的标准计算误工费,列入当月工资支付给乙方。 第七条 工资按月支付,具体支付、结算方式为 (从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式,每月支付额均不得低于项目
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