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巡察对领导班子的评价十五篇.docx

格式DOCX   9页   下载0   2024-08-18   浏览12   收藏0   点赞0   评分-   5.00
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巡察对领导班子的评价十五篇 评价,读音píng jià,汉语词语,意思是指对一件事或人物进行判断、分析后的结论。以下是小编为大家收集的巡察对领导班子的评价十五篇,仅供参考,欢迎大家阅读。 【篇1】巡察对领导班子的评价  1、领导班子整体政治素质较高,理想信念坚定,能自上而下认真贯彻执行党和集团公司的方针政策,口碑较好,在全矿职工群众中树立了良好的班子形象。   2、领导班子整体有较强的团结协作精神,分工明确,各司其职;在重大问题方面能广泛开展讨论,相互沟通,集思广益,充分发挥民主集中制原则。   3、领导班子成员整体在廉洁自律方面能够做到以身作则,以党章、党规、党纪严格要求自己。   4、领导班子工作思路清晰,发展目标明确,能保障员工福利待遇,促进了全矿各项工作安全、稳定、健康发展。 【篇2】巡察对领导班子的评价  (1)、领导班子整体政治素质高,在职工中树立了较好的形象。   (2)、领导班子有较强的团队精神,班子成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过支委会、办公会议讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。   (3)、领导班子思路清晰、明确,特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的成绩,跟领导班子的努力分不开。    (4)、领导班子敬业心、责任心强,经常无休息日,尽心尽职为事业发展作贡献,不计个人得失。    (5)、领导班子改革创新意识强,能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路,努力寻找新的利润增长点。   (6)、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。   2、主要问题:   (1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。   (2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和知识。   (3)、领导在管理上制定了规章制度,但在检查落实方面,持之以恒不够。        (4)、工作创新方面有待探索提高,要注重向学习型班子靠拢。 【篇3】巡察对领导班子的评价  巡视谈话是巡视的基础工作,是巡视组获取第一手信息的重要渠道,对于能否准确发现问题线索,能否准确判断被巡视对象总体状况,起着至关重要的作用。要想从谈话对象那里最大限度获得真实有效的信息,需要讲求一定的谈话技巧。   未雨绸缪探全景 有的放矢定计划
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