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最新员工入职签劳动合同 员工入职签订合同(3篇)(最新员工入职签什么合同).docx

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最新员工入职签劳动合同 员工入职签订合同(3篇)(最新员工入职签什么合同) 员工入职签劳动合同 员工入职签订合同一地址:________________ 乙方:________________身份证号码:________________ 地址:________________ 为规范公司管理,确保劳动纪律和管理程序运作实施,经双方平等协商,订立如下条款,由双方共同遵守。 1、甲方聘任乙方为________部________。 2、您的试用期为________个月,自________年________月________日始,至________年________月________日止。 试用期基本工资为________元。 转正后,基本工资为________元,其他补贴________元,合计________元/月,并按基本工资数为员工缴交五险一金。 3、甲方视乙方工作情况,酌情延长或缩短乙方的试用期(最长不超过三个月)。 如乙方在试用期内的工作表现突出,考核成绩达标,本公司将书面通知给予转正并签订相应劳动合同,考核不合格者,将通知其终止试用。 4、甲方于每月的10日以货币形式向乙方支付上月(自然月)工资(若薪资发放日恰逢周日或假日,则做顺延或提前发放)。 5、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。 6、新员工必须保证向公司提交的所有证件材料均真实有效,否则公司可随时解除劳动关系并追究相关经济法律责任。 7、自进入公司工作之日起,乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,保守甲方的商业秘密,自觉维护甲方的合法权益。 8、乙方任职期间,如违反了公司的制度或规定,公司有权据制度做出相应的处罚。 9、在职期间,乙方由于自身原因提出解除本协议时,须提前7天以书面形式通知甲方,以便商洽、办理工作交接及薪资发放等事宜。 交接手续办理完毕方可正式离职,否则,将依照公司有关的规章制度做出相应处理。 10、员工享有入职培训的权利,并依法享有国家法定节假日休假权利,遇特殊情况,依公司相关考勤制度配合公司完成调休工作。 11、未尽事宜经甲、乙双方协商可修改、补充。 本协议双方签字即生效。 协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。 部门主管确认:________________ 甲方(签章):________________乙方:________________ ________年________月________日 员工入职签劳动合同 员工入职签订合同二甲方(使用部门)名称:______________ 乙方(受聘人员)姓名:______________ 性别:______________ 民族:______________ 出生年月:______________ 身份证号:______________ 住址:______________ 根据
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