国有企业意识形态工作情况汇报(通用3篇)
意识形态是一个哲学范畴，是思想的集合。也可以理解为对事物的理解和认识。这是对事物的感官思考。它是思想、观点、概念、思想、价值观和其他要素的总和。意识形态不是人类大脑固有的，而是来自社会存在。 以下是为大家整理的关于国有企业意识形态工作情况汇报的文章3篇 ,欢迎品鉴！
国有企业意识形态工作情况汇报篇1 摘 要：根据山东省管企业党建思想政治工作研究会《关于开展新时代国有企业意识形态工作专题调研的通知》要求，由公司党群工作部和综合监督室联合组成意识形态专题调研小组，在公司本部及权属公司进行了专题调研，希望通过论述能够提供一些建议参考。
关键词：工作状态;存在的问题;未来的发展
一、公司意识形态工作的现状
一是组织领导清晰明确。各单位都能高度重视意识形态工作，明确分管领导和兼职工作人员，将意识形态方面的工作作为公司日常工作的重要内容。各支部也都将意识形态工作纳入党建工作责任制，实行支部书记负总责，支部委员各负其责，明确工作责任，层层抓落实，确保意识形态领域安全。此外，公司于上半年成立了公司工会和团支部，也有利于意识形态工作的开展。
二是理论学习深入具体。以支部为单位，及时传达学习***总书记关于意识形态工作的重要讲话，重要指示精神及《***关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》;有的单位要求将意识形态工作作为民主生活会和述职述廉报告的重要内容。结合工作实际，制定《党委理论学习中心组学习计划》和《党支部理论学习计划》，将意识形态方面的内容作为一个单独专题进行安排;公司党委开展“图书漂流”活动，倡导干部员工多读书、读好书、善读书。
三是舆论引导及时规范。公司始终坚持正面宣传，在日常对内对外的工作交流中，各单位跟部门积极做好各项法规政策措施的宣传解读工作，把握正确舆论导向。依托公司网站及集团公司网站，各单位及时发布工作中的好经验、好做法和成效。在网络意识形态安全方面，各单位都能做到不在QQ、微信、微博等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他有负面影响的信息，不信谣，不传谣，不妄议，能够传递新时代正能量。
四是分析研判准确客观。公司党委下发《意识形态领域安全风险防控预案》，明确了意识形态领域统一领导、属地管理，抓早抓小、防微杜渐，周密部署、科学应对的工作原则。各支部能够定期召开支委会或党员大会，对全局意识形态工作进行研判，有针对性地进行引导。公司纪委
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