民主生活会班子相互批评意见范文(精选17篇)
民主生活会,是我们党在长期的革命和建设实践中形成的一项政治制度,利用召开民主生活会的机会,班子成员之间开展一下批评与自我批评,相互交交心和提提意见建议等等。下面是小编为大家整理的民主生活会班子相互批评意见范文(精选17篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
第一篇: 民主生活会班子相互批评意见 xx:我对xx同志提出以下五点批评意见:一是工作作风不扎实。在工作中存在以会议落实会议,以文件落实文件,以讲话落实讲话的现象,缺少新思路,不愿抓落实,对群众急需解决的难点、热点和焦点问题重视程度不高。二是调研不深入。平时听汇报多,看材料多,不能很好地到基层了解情况。三是注重当前工作比较多。工作中往往倾向于当前收效,而忽略了从工作的长远性出发来考虑和安排工作。四是工作遇到困难时,带领大家集体研究的时候少,不能集思广益,靠集体的力量解决问题。五是存在公务接待浪费。在公务接待上存在超标现象,造成不同程度的铺张浪费。
xx:我对xx同志提出以下五点批评意见:一是民主集中制坚持的不好。有时不能广泛的听取意见建议,直接安排工作到具体工作人员,分管领导不知道很被动。二是学习不系统、不扎实。往往是需要什么就学点什么,系统全面的研读少。三是工作不严肃。在工作中,对于存在的问题和不足要求不严格。四是勤俭节约意识欠缺。缺少对落实勤俭节约举措的监督。五是公务接待存在铺张浪费。在日常工作中领导来检查超标准接待,落实中央八项规定不扎实。
对xx同志的批评意见
xx:我对xx同志提出以下五点批评意见:一是不能很好地走群众路线。主动下基层调研很少,偶尔下去一两次,也只是为了完成工作,没有真正做到与群众交流交心。二是不能主动进行学习。在学习内容上存在“应急现象”现象,只重视对工作业务方面的临时性学习,没有把学习放在重要位置,形成常态化。三是深入基层的力度不大。对待有关企业反映的实际问题,解释的多,解决的少,还没有做到全身心为群众服务。四是艰苦奋斗意识不强。在单位的招待上,总觉得艰苦奋斗是“小事情”,吃点、喝点无碍大局,放松了自我约束,出现一定程度的享乐主义。五是亟需提高创新意识。平时习惯于按部就班的工作,墨守成规多,改革创新少。习惯走老路子,缺少开拓进取。
xx:我对xx同志提出以下五点批评意见:一是主动学习意识不强。在学习内容上存在“实用主义”思想,只重视环境保护业务学习,自己积极
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