最新事业单位个人工作总结(精).docx

最新事业单位个人工作总结(精) 最新事业单位个人工作总结(精)一考试采取笔试和面试(专业测试、技能操作)相结合的办法进行。 笔试由省委组织部、省人力资源社会保障厅统一组织。面试(专业测试、技能操作)原则上由主管部门组织。 (二)统一笔试 1、科目 管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目均为《综合知识和能力素质》。 各类岗位的笔试科目相同，但内容互不相同，各考相应试卷。岗位的类别见《江苏省20_年省属事业单位统一公开招聘岗位表》中“岗位类别”。 经济类中会计、审计岗位的笔试试卷相同，统计和其他经济岗位的笔试试卷相同;“其他类”专业技术岗位与管理类岗位的笔试试卷相同。 考试范围见《江苏省20_年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。 2、笔试时间和地点 笔试日期：20_年4月16日。 管理类岗位考试时间为9：00-11：30; 通用类专业技术岗位考试时间为9：00-11：30; 工勤技能类岗位考试时间为9：00-10：30。 笔试地点：南京、徐州、苏州、盐城均设有考点，应聘人员在报名时任选一地点参加笔试。 3、应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。 笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。 4、笔试成绩将以百分制的形式在江苏人力资源和社会保障网、江苏省人事考试网公布，应聘人员可凭身份证号和准考证号查询。 最新事业单位个人工作总结(精)二目前，事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案，其可选择的工作范围受到很大限制，无法进入国际大企业工作，找不到理想的工作，无法办理社会保险事宜，也无法办理出国的相关手续，员工非常苦恼。此类人事档案与员工分离的现象非常之多以致也成为社会问题。 我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》，其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。 目前，大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国家相关人事管理法规。 依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限