黑龙江省企业集体合同管理规定(黑龙江省企业促进会).docx

黑龙江省企业集体合同管理规定(黑龙江省企业促进会) 以下是i乐德范文网为大家整理的关于《黑龙江省企业集体合同管理规定》，供大家学习参考！ 　　第一章总则 　　第一条为规范企业与职工集体协商和订立、变更、终止、解除集体合同行为，保护企业和职工双方的合法权益，维护企业劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规规定，结合本省实际，制定本规定。 　　第二条本规定所称集体合同是指企业全体职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业经集体协商签订的书面协议。 　　第三条凡本省行政区域内的企业与职工进行集体协商和订立、变更、终止、解除集体合同，应当遵守本规定。 　　第四条企业与职工双方应当按照平等、合作的原则依法进行集体协商和订立、变更、终止、解除集体合同。 　　第五条依法签订的集体合同对企业和全体职工具有约束力。 　　企业制定的规章制度和企业与职工个人订立的劳动合同内容不得与集体合同约定的内容相抵触。 　　第六条省劳动保障行政部门负责本省集体合同管理工作，并承担本省行政 区域内的中央直属、省直属企业集体合同的核准工作。 　　市（行署）、县（市、区）劳动保障行政部门负责本行政区域内的所属企业集体合同管理工作，并承担上级劳动保障行政部门交办的集体合同核准工作。 　　各级工会组织对企业与职工订立、变更、终止、解除集体合同应当给予指导。 　　第二章集体协商 　　第七条企业与职工订立、变更、终止、解除集体合同应当进行集体协商。 　　第八条集体协商双方代表人数应当对等，一般每方人数为3名至10名，并各设一名首席代表。首席代表分别由企业工会主席和企业法定代表人担任。企业工会主席或者企业法定代表人因故不能参加时，可以书面委托其他负责人担任。 　　第九条职工一方集体协商代表由企业工会组织提名，经职工代表大会或者职工大会选举产生；未建立工会组织的企业，由职工民主推举协商代表，并经职工大会选举产生。 　　职工协商代表中应当至少有一名女职工。 　　第十条企业一方集体协商代表由企业法定代表人确定。 　　第十一条集体协商代表享有下列权利： 　　（一）提出协商要求； 　　（二）参加集体协商的全过程并对协商内容等事项发表意见； 　　（三）参与起草集体合同文本等相关文件； 　　（四）接受委托，代表本方订立集体合同。 　　第十二条集体协商代表应当履行下列义务： 　　（一