教育机构劳动合同模板 3 篇
劳动合同,是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议,但用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中产生了各类的劳动争议。基于此，以下是
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范文小编为大伙
儿精心预备的：
3
篇教育机构劳动合同模板。欢迎参考阅读!
教育机构劳动合同模板一
甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人(要紧负责人) ：
乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄： 现住址： 身份证号码：
依照《中华人民共和国劳动法》有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订 本劳动
合同。
第一条 合同期限 本合同期从 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 年。其 中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止，共 个月。
第二条
工作任务
乙方情愿同意并完成下列工作任务：
在
岗位。第三条
劳动爱护和劳动条件
甲方依照生
产
(
工
作
)
岗位的需要，按照国家劳动安全
卫
生的有关规定配备必 要的安全防护设施。
第四条 劳动纪律 甲方应依照国家规定制定各项规章、制度，具体内容： 乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方治理，积极做好工作。
第五条 工作时刻与劳动酬劳
乙方每月工作 天， 每天实行 小时工作制。 如双方接受延长工作时刻， 按加点赋予酬劳，加点费为每小时 元。
合同期限，职工工资待
遇
(
甲方支付乙方工资、资金的数量，支付时刻和方
式
等
)
按下列约定办理：
(1)
;
(2)
;
(3)
;
(4)
;
第六条 社会保险福利待遇
乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇，参照国家有关规定，协 商约
定如下： 月的医疗期。医疗期满尚未治
乙方非因工负伤、患病的，甲方应赋予赔偿。
医疗期内的医疗费由甲方负责 % ，乙方负担 % ，病假工资为 元。
医疗期满后因别能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于 本人实得工资 3
至
6 个月的医疗补助费。
乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
医疗期为 月(年) ，期满未治愈的延长 月。
乙方的医疗费全部由甲方负担。病假工资为全薪。
因工负伤致残的，甲方应 。
在合同期内， 乙方符合条件的， 享受探亲假 天， 婚假 天， 丧假 天， 女工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国务院《女职工劳动爱护规定》及有关文件 执行。
甲方因本合同第七条第
2
款第
(2
)项规定和第
4
款规定的事情解除劳动合同 时，
应按工作每满
1
年(满半年别满
1
年按
1
年计算)发给乙方实得工资
1
个月的 日子补助费。
第七条 合同的变更、
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