月度绩效补充说明：
1、绩效工资由人力部与财务部共同研制统一核算表格，每月核算时由场长提供数据，经财务审核后报人力资源部核算。
2、当月绩效根据实际出勤天数计算，如当月满勤则全额发放，满勤天数以公司考勤制度核定。不满勤的，根据出勤天数折算。
3、行为考核：员工行为考核依据月度考评表考评。依据以上方案核算工资总额后，其中饲养员工资中用于行为考核的为1000元，具体核算方法为：1000*得分/100。其他岗位为饲养员标准乘以岗位系数。
4、试用期人员薪资标准：试用期期间也参与绩效考核，按照核算总额的80%发放；
5、实习生实习期间按照饲养员的工资标准核算发放。
6、附表一：《生产各指标统计口径及核算方法》。
