一、目的
为加强考勤及请休假管理，规范相关作业流程，既准确、真实记录员工出勤情况，又保障员工的休假福利，制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工，各门店人员按门店考勤标准执行。
三、职责
1、人力资源部：负责制度的制定、修改、实施、监督、管理并进行审核。
2、相关部门：上报考勤记录及相关工资依据。
3、各部门严格按照本制度作业。
四、定义：
1、公出：指因公事而外出，公出地点在公司所在的城市当天能
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