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2024年人事工作目标计划【六篇】.docx

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2024年人事工作目标计划【六篇】 人员R&eacuteNSH&igrave,人员具有多重含义,是指人类意识的对象它也意味着世界上的事物在古代汉语中人事",指探亲访友带来的礼物。 以下是为大家整理的关于20_年人事工作目标计划的文章6篇 ,欢迎品鉴! 20_年人事工作目标计划篇1  我于20__年x月x日入职,至今工作已半年了。在紧张、忙碌而又充实的工作中,在公司领导和同事们的帮助下,我边学习,边工作,有进步也有不足。自入职以来我主要负责公司的人事及简单的行政和后勤工作。自6月x日起,我正式开始接手会所的人事工作,下面就我这半年以来工作,做出如下总结:   一、同步更新:   1、通讯录、花名册、考勤表   3、考勤指纹的录入   4、考勤系统增加、更改、删除   根据假条,核对病事假。冲抵加班、调休、事假。财务、餐饮、收银组等部门的加班执行倒休。   二、人员招聘   1、这半年先后通过各个不同渠道预约面试人数40人以上,实际参加面试人员不低于20人,但由于公司与应聘人员在一些方面无法达成共识,以至至今未觅得合适人选。自今年x月我司入职人员43人,离职人员44人离职率达到80%2、11月通过小型校园招聘会一次,由于招聘会规模较小,应聘人员相对较少,未录得合适人选。   3、对于餐饮服务员一职的人员招聘一直在进行,只是来参加面试人员较少,且没有合适人选,所以先后并未有入职。   五、半年以来先后变卖会所废品6次总金额1070元整人民币。   六、后续工作安排   1、充分学习公司的各相关制度、文件;有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。   2、对今后工作分析   ①针对工作中不足进行改进;   ②在人力资源更加深入的学习;   ③针对工作中进展不顺利的问题,滤清思路重新整理;   七、总结   在这半年,通过多次预约面试基本了解了面试人员想要了解的事情,以及通过参加招聘会见识了招聘会的工作流程及各项事宜的安排,自身方面得到了很大提高。对公司各项人事政策也有了更深的了解。在一些工作中也出现过一些错误,我会在以后的工作中不断改进,争取做到。 20_年人事工作目标计划篇2  回顾20-年,在公司领导的正确领导下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将年的工作做如下简要工作总结。   20-年行政人事部工作大体上可分为以下两个方面:   一、人
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