2025年酒店经理聘用合同书(5篇)(酒店经理发展前景)
酒店楼层经理聘用合同一乙方(个人)：
二、经营目标
乙方经营管理，完成下列经营目标：
总体目标：六个月后实现扭亏为盈的目标， 今后平均月递增 20 %。
三、乙方的经营管理报酬
乙方报酬为30%的净利润分红。红利按照年度进行分配。乙方可以按月提前预支年终红利，每月预支额度不超过*元。提前预支部分在年度红利结算时从乙方应得红利中予以扣除。若预支部分超过乙方当年年终应得红利，则超出部分从次年红利中予以扣除。
四、乙方权力：
业务总经理对公司法人负责，享有下列权力：
1.按照合同约定及时足额获取经营管理报酬;
2.主持公司的业务经营管理工作，并向公司法人报告工作;
3.组织实施业务发展计划和方案;
4.公司业务部门管理机构设置方案;
5.拟订实施公司业务的基本管理制度;
6;乙方有权按照公司规定程序向公司提出聘任或者解聘公司业务人员;
7.拟定业务人员的工资、福利、奖惩，报请法人核准。
11.执行常务总经理和公司法人授予的其他职权。
五、甲、乙双方职责
甲方：甲方由公司法人及法人授权的常务总经理履行以下职责：
1、全面负责公司的管理工作;
2、对乙方的业务管理行为进行管理及监督;
2、审核乙方的业务管理及发展计划及方案;
3、为乙方的业务发展提供资金支持;
4、审批公司管理人员的任命及解聘，
5、履行公司资金日常使用的批准和审核权;
乙方：
1.对完成公司整体业务经营目标负总责;
2.全面执行公司常务总经理和公司法人作出的各种决议;
4.按月向公司报告业务经营情况，接受公司法人质询并作出解释;
5.接受公司常务总经理及公司法人对公司经营活动的监督检查;
六、乙方禁止行为
1.未经法人同意，不得以公司名义订立合同或者进行交易;
2.不得自营或者为他人经营与本公司同类的业务;
3.不得将公司资产以其个人名义或者以其他人名义开立帐户存储;
4.不得以公司资产进行任何形式的担保及抵押;
5、乙方在经营期间在禁止以公司名义进行融资。
6、乙方不得任用其亲属在公司担任任何岗位的工作。
7、其它从事损害本公司利益的活动
七、合同的解除条款：
有下列情形之一的甲方或乙方可以单方面解除合同：
1、甲方未按照合同约定及时足额向乙方支付经营管理报酬。
2、乙方未按照合同约定完成公司整体业务经营目标。
八、本合同聘任期限为一年，从20xx 年 月 日起至20xx 年 月 日止;合同期满，双方未提出异议的，本合同按照原条件延长一年。
九、本合同未尽事宜，由双方友好协商予以补充，补
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