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最新护士长工作计划(二十篇).docx

格式DOCX   21页   下载0   2024-08-26   浏览17   收藏0   点赞0   评分-   5.00
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最新护士长工作计划(二十篇) 护士长工作计划一2、制定工作计划,负责护理人员的分工排班,并检查护理质量,复杂的技术操作应亲自执行或指导护士操作。护好带教工作,不断提高业务技术水平。 3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故,并检查指导做好卫生宣教工作。 4、督促教育护理人员改善服务态度,经常巡视病人病情变化,并通知医生。 5、督促卫生员保持门诊的整洁,做好消毒隔离工作。 6、组织护士业务学习,指定实习或试用员工的工作,并开展护理科研,及时总结经验。 7、负责门诊用物、器械的计划请领和报销 护士长工作计划二总目标:护理基本理论、基本技能操作合格率达 100%. 1、培训和考核对象:45 岁以下护理人员 2、三基理论基础知识培训及考核 由科护士长带头或有讲课能力的护理人员轮流主讲。内容以护理基础 知识为主,具体安排如下 (1)时间:每周安排一次科内业务学习 (2)主讲人:各科护士长或有讲课能力的护士。 (3)内 容 :继续教育计划 (4)地 点:各科室 (5)参加人员:全体科内护理人员 (6)考核方法:每月进行一次三基理论考试 3、三基技能培训及考核 时间:每季度进行考核,根据护理部统一安排 方法 :首先组织科内护理骨干进行培训,合格后对本科护理人员进行 技术指导然后由护理部对全体护理人员进行统一考核。 对各级各类护理人员“三基三严”培训的目标及要求 (一)第 1 年新护士的培训 1、培训目标 (1)做好岗前教育,教导爱岗敬业 (2)抓好“三基”(即基础理论、基本知识、基本技能)与临床实践相 结合。 (3) 工作中要求掌握核心制度, 各班职责, 熟练掌握基础护理操作技术。 (4)了解专科护理理论与技能。 2、具体要求 安排各科室轮转。护士长要经常组织召开新护士座谈会,了解其工作 情况及有何困难,并对其工作进行评议,以求不断克服缺点,尽快成长。 (1)新入院护士进入工作岗位前,必须接受护理部组织的“岗前培训” 和服务规范训练。各科室由护士长做好环境、规章制度与各类工作职责的 培训。 (2)护士长应结合每个护士制定出具体培训计划。 (3)须加强临床护理实践,以临床护理工作为主,三个月后再参加夜班 辅班工作。 (4)参加所在科室及护理组织的各项业务学习。 (5)新参加工作的护士应不断加强自身素质修养(包括思想素质、业务 素质和身体素质)。工作时,要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动 纪律、服从领导指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。 (6)3 个月必须胜任护士工作 (二)工作后 1-5
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