党支部第四季度工作报告(通用3篇)
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【篇1】党支部第四季度工作报告 一、结合实际扎实开展员工思想教育和业务培训工作，维护稳定，促进生产。
为了满足人力资源需求，车队四季度继续加大驾驶员和检售票人员的招聘力度，车队党支部把四季度思想政治工作的重点放在新员工的入场教育和岗前培训工作上，一把好人员进场关，完善招聘流程，从面试、政审、思想谈话、技能测试等环节严格进行考试和筛选，二是提高上岗门槛，要求新员工正式上岗前要经过安全和服务培训和考试，要签定《安全责任书》和《服务承诺书》，在跟车试用阶段还要由分管安全的队干部、所在分队的分队长和工作经验丰富的老司机三方考核合格后才能独立上线运营。我们还学习和借鉴管理经验，充实了培训资料，强化员工应对突发事件方面的能力。
二、立足发展认真加强党支部建设，创先争优、增强合力。
20_年，四季度，车队党支部按时召开支部会议及民主生活会，共召开会议9次，其中组织学习4次，干部会议1次。此外，我们还根据工作的阶段性要求召开了思想分析会、安全教育会、亚运安保动员会，支部学习的内容包括：十二五”发展战略规划，董事长在四季度的重要讲话，中央创先争优活动简报，《行贿者承诺靠不住》。通过学习提高党员干部的思想认识，提升班子凝聚力和战斗力。车队党支部在党员干部中发起“立足岗位做贡献、创先争优我先行”的倡议，激发广大党员干部发挥先锋模范带头作用，并要求全员做好创先争优活动共产党员标志的佩戴工作，以良好的仪容仪表、言行举止做好示范，保证车容车貌，文明服务旅客，认真开展好示范岗活动。车队还根据单位实际制定了创争活动的方案和工作计划，并制作了以“亮身份、作表率”为主要内容的宣传栏，积极营造活动气氛。在国庆黄金周安全服务保障工作中,全体队干部放弃休息休假，坚守工作一线,员工加班加点，应对客流高峰。
车队党支部认真落实公司领导的工作指示，积极开展内容充实、形式丰富的活动，以创先争优活动切实推动安全和服务等中心工作，并努力做到活动与生产两不误、两促进。
三、以党建促进中心，带动全局。
四季度，车队根据营运环境变化对运营模式进行了调整，在分队级管理的基础上，加大基础管理力度，做好20_年管理绩效评审迎审工作。
四、以人为本，关爱员工。
车队党支部坚持以人为本，立足实际建立
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