※ 第一章 结构化面试总论 ※
第一节
结构化面试概述
结构化面试是由考官提出问题、考生回答问题为主要方式双向沟通来达到预定测评目标的一种方式， 其提问的问题、测评的要素、采用的方法、评分的标准都是程序化、规范化的，这是一种大规模招生、招
干用的程序化、标准化面试方式。
结构化面试虽然也是通过考官与考生的谈话方式进行的，但从形式到内容上，它都突出了系统结构的 特点，以确保这种面试方法更为有效、客观、公平、科学。结构化面试的一项主要要求是对报考相同职位
的考生测试相同的面试题目。
第二节
面试考点与考官组成
每个面试考点均设有候考室和若干面试室，室内都会使用无线信号屏蔽装置。
每一个面试室一般有 7-9 名考官。其中主考官1 名，一般由他负责向考生提问并把握整个面试的总过程，经主考官允许其他考官也可以补充提问。
面试考官均参加过统一考官培训，在形成一定的科学结构前提下，每个考点面试考官要在面试前随机
组成若干面试考官小组，负责各面试室内的面试。
每个面试考点都设有若干工作人员，其中候考室与面试室门口各设2 名工作人员，面试室内则有记分员、计时员、核分员等。考场周围还有几名负责考场秩序及警戒的工作人员。
★ 考官席与考生席的距离通常为 3 米。
第三节
面试具体操作流程
面试基本流程：
报到
一般为早上集中报到，需要提前10—30 分钟到达指定地点。
核对身份
考试工作人员核对相关证件。
抽签
抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺
序，如：三
（
1
）
，表示第三组第
1
个进场。个别地区采取事先将考生分组和安排好顺序并安排好考场号，
这种做法目前多数地区不再采用，因为无法保证公平，容易产生考官和考生事先接触的情况。
候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束，不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间 需要工作人员陪同，如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室。以防止已经考试完毕的考生将情况
透露给未考试的考生。
进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”，考生随同引导员 到达考场门口，一般考场门是敞开的，考生可以直接进入，不必敲门，如门是关着的，考生需要敲门并获
得考场内考官允许后方可以进入。
引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也 只知道考生顺序编号。
面试开始
考生进入面试室后，直接走到考生席，站定后向
公务员面试讲义
