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行政部门周工作汇报(八篇).docx

格式DOCX   21页   下载0   2024-08-29   浏览127   收藏0   点赞0   评分-   5.00
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行政部门周工作汇报(八篇) 行政部工作汇报周报行政部门周工作汇报一(20_年3月26日周一至4月1日周日) 一、开展及完成工作情况: 1、修改了《财务管理办法》,草拟了《奖励及处罚实施办法》、《施工材料限额领用及节约奖励惩罚实施细则》,汇编了《岗位职责制度方案》。 2、拟定了新办公区绿化、宣传布臵方案。实地考察绿化树并签订了绿化树种植协议;联系广告公司实地查现场并拟出初步设计方案稿;督促办公区吊顶、地板安装、板房改动施工队伍如期保质完成任务。 3、3月29日专题研究办公及住宿用电管理,责成张洪伟进行前期用电统计和与房东、供电部门的衔接并按规定时间交纳电费,必须保证正常工作与生活供电。 4、3月31日配合材料部、财务部召开材料管理专题讨论会。 5、4月1日下午组织蓝球友谊赛,由部队、监理、行政部、材料部组成联合队对工程部。 6、行政办公及后勤保障工作正常有效履行职责。完成了3月25日项目部全体管理人员会议、3月26日项目部周例会的会务服务及会议纪要工作。 二、工作中存在的问题: 二是对部门和岗位人员的考核、检査尚无标准依据;三是部门间工作衔接还不能做到有章可循。 三、建议意见: 1、建议尽快与中原公司对接并批准出台项目部岗位职责制度, 完善部门岗位设臵和工作人员配臵, 规范各环节各业务操作程序, 加强员工思想统-与业务提高的培训。 2、严格执行已批准实施的管理制度或办法,明确检查措施和奖惩办法。 3、由于本项目部组织架构较为特别,建筑分公司与项目部的管理兼而有之,需要管理人员发挥主观能动性作用,集思广益,并积极走出去,考察、取经其他公司先进的管理模式和经验。 四、本周主要工作安排: 2、进-步完善职责制度和规范业务程序,配合各部门做好人员招聘录用、人员合理配臵工作。 行 政 部 20_年4月2曰 行政部工作汇报周报行政部门周工作汇报二一、工作表现和收获: 1、工作表现: b、懂得事情轻重缓急,做事较有条理; c、能够较好地完成上级安排的任务; e、与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作; 2、工作收获: a、工作敏感度有所提高,能够较积极地向领导汇报工作进度与结果; b、工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手; 二、工作中存在的不足: 1、工作细心度仍有所欠缺; 2、在协助销售部工作时,工作效率虽有所提高,但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的! 三、接下来的个人工作计划中:会根据以上工作中存在的不足,不断改进,提高
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