落实党风廉政建设责任制工作报告范文(通用7篇)
党风廉政建设一般是指党风廉政建设责任制。 以下是为大家整理的关于落实党风廉政建设责任制工作报告的文章7篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 落实党风廉政建设责任制工作报告 江汉宾馆党支部党风廉政建设责任制工作汇报今年以来，江汉宾馆党支部坚持把提高领导班子及成员对党风廉政建设的认识作为一项重要工作来抓，就实际工作中如何深入贯彻党风廉政建设责任制、如何学习和理解廉洁自律的各项规定进行了讨论，使每名班子成员对廉政建设认识水平有了很大提高。在黄山风景区管委会党委的正确领导下，按照管委会党委、纪委关于党风廉政建设责任制的要求，团结务实、扎实工作，把党风廉政建设责任制落到实处，抓好全面建设，各项工作稳步有效。宾馆领导班子作风严谨，全体干部员工没有出现违纪违法的情况，党风廉政建设取得显著成绩。下面把我馆认真落实党风廉政建设责任制的情况向与会领导和同志们做简要汇报：
一、抓学习教育，提高全员对党风廉政建设责任制的认识按照上级要求，我馆党支部把落实党风廉政建设责任制作为加强廉政建设的重要内容，切实摆上重要议事日程。成立了由总经理任组长的党风廉政建设领导小组，部门领导为成员，逐一明确责任，积极组织廉政工作有序开展。健全制度，加强约束。为保证党风廉政建设责任制顺利实施，我们建立健全了党风廉政建设责任制及重大事项报告制度、责任追究等制度，增强了贯彻党风廉政建设责任制的监督、约束能力，使行政行为逐步迈入规范化、法制化、科学化轨道。在重大决策上，要求班子成员必须经集体讨论通过后再执行，切实增加了工作透明度，杜绝了班子成员盲目决策、独断专行现象的发生；对职工敏感的重大事项也及时在一定范围内进行公开，进一步深化了党风廉政建设责任制的落实，并将党风廉政建设工作作为对宾馆领导干部业绩评定，奖优评先，选拔任用的目标考核，对党风廉政建设责任制度落实情况，年终和平时都进行不定期督察、考核。基于这种认识，我们在广大干部职工中长期坚持党风廉政建设和拒腐防变教育，切实做好提高对党风廉政建设责任制的认识。
（一）是抓政策法规的学习教育。我们组织干部党员学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中、六中全会精神；学习了《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中纪委关于企业领导人员“三个不得”》、黄山市《党政干部廉洁自律“十条禁令”》管委
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